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提交报告: 使用此表格举报涉嫌歧视、骚扰和/或报复.
St. 竞技宝app下载安装致力于提供一个没有歧视的工作和教育环境, 骚扰, 和报复, 并且该大学符合1972年教育修正案第九条的要求, 1973年康复法案第504条, 修订的, 第七条, 以及所有其他适用的联邦法律, 州和地方法律. 本政策的细节以及如何举报任何违反本政策的行为将在下文详细说明.
大学任命了一名第九条协调员:
凯文·卡尔森
合规总监
518 W. 蝗虫圣.
达文波特,爱荷华州52803
563-333-6070
CarlsonKevin@pfwharf.com
本政策下的副协调员是:
他们与第九条协调员一起监督大学平等机会政策的执行情况, 骚扰, 和非歧视原则.
所有关于歧视的报告, 骚扰, 和/或报复应向副协调员报告如下:
所有投诉和报告都应及时提出,所有报告都将立即采取行动. 大学将尽一切努力保护举报的隐私,以进行有效的调查. 有关歧视的报告, 骚扰, 和/或任何上述协调员的报复应及时报告
有关合规总监的问题应直接向奥黛丽·布莱尔提出, 人力资源总监.
本政策适用于校园内发生的行为, 在大学赞助的活动中, 当学校认为校外行为影响了学校的重大利益时,在校外和网上进行. 第九条未涵盖的行为将通过单独的学生行为程序处理. 本政策中定义的实质性大学利益包括:
有关本政策和程序的查询可向第九条协调员提出, 或上述副协调员. 此外,查询可向以下机构发出:
美国民权办公室(OCR.S. 教育部
马里兰大道400号,西南
华盛顿特区20202-1100
客户服务热线:(800)421-3481
传真:(202)453-6012
Tdd #: (877) 521-2172
电子邮件: OCR@ed.政府
网络: http://www.ed.gov/ocr
平等就业机会委员会(EEOC)
联系人: http://www.平等Employment机会委员会.gov/contact-平等Employment机会委员会
违反本政策的行为也可以报告给: